Лидер — тот, кто создает новых лидеров

Важный признак хорошего руководства — ослабление контроля. Контролируете ли вы что-нибудь, когда спите и видите сны? Можете ли вы контролировать процессы в вашем теле? Ваше сердце качает кровь самостоятельно. Контролируете ли вы свои мысли? Нет.

Поэтому когда вы осознаёте, что никак не влияете на важнейшие аспекты своей жизни, то понимаете, что ваше представление о том, что у вас есть контроль над чем-то — иллюзия. И это осознание позволит вам расслабиться. 

Является примером

Лидер является примером. Он не просто раздаёт поручения. Прежде чем научить чему-то, он сначала сделает это сам. Хороший лидер воспитывает лидеров, а не последователей. Он бережно заботится о тех, кого ведёт. Он умело распределяет ответственность. 

Не беспокоится о своем положении

Хороший лидер ясно осознает, что уважение, которое заслужено добродетелью, отличается от уважения, обусловленного положением. Почтительное отношение к вам, как к «начальнику», очень нестойкое и длится недолго. Быть председателем комитета или президентом, быть начальником или адвокатом — всё это преходящий опыт. Должности приходят и уходят. 

Но уважение за то, что вы хороший человек, за ваши добродетели и жизненную позицию является подлинным и длится долго.

Принимает вызовы

Хороший лидер, когда ему брошен вызов, обретает мотивацию. Он бдителен во времена кризиса. Вместо того, чтобы возмущаться, он видит в каждом вызове новую возможность. 

Сохраняет баланс между умом и сердцем

Успешный лидер поддерживает баланс, слушая как голову, так и сердце. Когда нужно выполнить обязательства по работе, он слушает голову, в остальных же сферах жизни он прислушивается к сердцу. 

Проявляет чуткость

Эффективный лидер умеет поставить себя на место другого человека и взглянуть на вещи его глазами. Он искусный собеседник. 

Не беспокоится о комфорте

Творчество и развитие возможны, лишь когда вы выходите за пределы зоны комфорта. Вы часто застреваете в ней. Вам может казаться, что вы чего-то не можете. Но если вы приложите усилия и сделаете первый шаг, то обнаружите, что не ограничены зоной комфорта. Хороший лидер знает об этом. 

Имеет долгосрочные цели

Настоящий лидер имеет долгосрочные цели и строит краткосрочные планы для их реализации. Он готов поставить свою организацию, свою страну превыше своих потребностей. Здесь необходимо чувство жертвенности.

Обладает высокими моральными качествами

Хороший лидер является правдивым (satyadarshi), невозмутимым (samdarshi), приятным (priyadarshi), открытым (pardarshi) и дальновидным (doordarshi). У него есть цель и умение видеть перспективу, он обладает духом жертвенности, сострадательности и ответственности.